Fini le système tayloriste ! Dans " l'entreprise libérée ", la responsabilisation des salariés devient un levier de performance. C'est le concept défendu par Isaac Getz, professeur de leardership et d'innovation à l'ESCP Europe.
Fini le système tayloriste ! Dans " l'entreprise libérée ", la responsabilisation des salariés devient un levier de performance. C'est le concept défendu par Isaac Getz, professeur de leardership et d'innovation à l'ESCP Europe.