INFOGRAPHIE : les leviers d’engagement et de bien-être au travail

(enquête IESEG /CEGOS / CSA – source : http://www.finyear.com/)

Reconnaissance, sentiment de justice, sens du travail, épanouissement, capacité d’expression… c’est pour identifier les ressorts de l’engagement et du bien être au travail que l’Executive MBA de l’IÉSEG School of Management – CEGOS a réalisé en partenariat avec l’institut CSA une enquête auprès de 1005 répondants représentatifs de la population française (dont 608 représentatifs de la population active). Les résultats synthétisés dans cette infographies permettent de définir des pistes d’action concrètes pour cultiver l’engagement des salariés au service de la performance à long terme de leur entreprise.

Une opportunité pour les dirigeants et managers de considérer le potentiel transformationnel d’une communication qui fait sens, favorise les relations et les échanges, valorise les réussites et génère de la confiance.

Cette enquête a été réalisée dans le cadre du lancement de l’Exécutive MBA de l’IÉSEG School of Management en partenariat avec CEGOS, dont la première promotion a démarré le 4 septembre 2015.

Résultats complets et commentés : http://www.finyear.com/L-engagement-des-francais-au-travail-une-question-de-bien-etre-et-de-sentiment-de-justice_a34105.html